SA8000
认证标准
SA 8000标准是根据：
- 国际劳工组织公约
- 联合国儿童权益公约
- 世界人权宣言
体系要求
SA 8000主要包括强迫性劳工、童工、健康与安全、工会自由、谈判权利、歧视、惩罚性措施、工作时间、报酬及管理系统。SA 8000采用PDCA系统模式使公司能够不断改善社会责任表现。
认证效益
优秀的社会责任系统管理能为企业带来更多的效益：
- 改善员工品行及工作效率
- 促进企业合作关系
- 从竞争上提升企业竞争力
- 加强员工及管理层之沟通
- 吸引有道德的投资
透过SA 8000认证，使贵机构推行充满透明度及有效率之社会责任制度，以建立公司品牌及知名度。
有关认证和审核流程的更多资讯，请 按此查阅 SA8000 认证-审核指引。
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